Go to Contents Go to Navigation
أخبار بالفيديو

متوسط الراتب السنوي للعاملين الجدد في الشركات الكبرى يبلغ 41 مليون وون

10:21 2019.03.08 replay time00:32

مشاهدة التالي

الفجوة بين الموظفين الجدد في الشركات الكبرى والشركات الصغيرة والمتوسط تسجل حوالي10 الف دولار.

سيئول، 8 مارس(يونهاب) -- أظهر مسح جديد أن متوسط الراتب السنوي للعاملين الجدد في الشركات الكبرى في كوريا الجنوبية، والذين تلقوا تعليما جامعيا، ارتفع في عام 2019 مقارنة بالعام الماضي، مع استمرار توسيع الفجوة مع العاملين الجدد في الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم.

ووفقا لنتائج المسح الذي أجراه موقع "جوب كوريا"، بلغ متوسط الراتب السنوي الأولى لخريجي الجامعات الذين عينتهم الشركات الكبرى، 41 مليون وون(36,300 دولار أمريكي) لهذا العام، بزيادة قدرها 0.7% عن العام الذي سبقه.

وتدفع البنوك والمؤسسات المالية الأخرى أكبر رواتب تبدأ من 47.9 مليون وون، تليها شركات البتروكيماويات والطاقة(43.6 مليون وون).

وبلغ متوسط الراتب السنوي الأولي لخريجي الجامعات العاملين في الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم 28.7 مليون وون لهذا العام، بزيادة قدرها 1.8% عن العام الذي سبقه.

وتبلغ الفجوة بين موظفي الشركات الكبرى والشركات الصغيرة والمتوسطة 12.3 مليون وون، بانخفاض طفيف عن 12.5 مليون وون في العام الماضي.

وتم إجراء المسح على 129 شركة كبيرة و 144 شركة صغيرة ومتوسطة الحجم. وتشمل رواتبهم الأولية الراتب الأساسي والمكافآت ومدفوعات الحوافز.

(انتهى)

مقاطع الفيديو الأكثر مشاهدة
الصفحة الرئيسية الى الاسفل
ارسال رد فعل
كيف يمكن ان نتطور؟
شكرا على ردك