استطلاع: أكثر من 50% من جيل "إم زي" ليس لديهم نية في الترقية إلى عضو مجلس الإدارة

سيئول، 12 مايو (يونهاب) -- تبين من خلال استطلاع رأي أن أكثر من نصف العاملين من جيل إم زي ليس لديهم نية في الترقية ليصبحوا أعضاء في مجلس إدارة.

ويشير مصطلح جيل "MZ" إلى مجموعتين، وهم جيل الألفية الذين وُلدوا بين أوائل الثمانينيات من القرن الماضي وأوائل القرن الحادي والعشرين، والجيل "Z" الذين وُلدوا بين منتصف التسعينيات والعقد الأول من الألفية الجديدة.

وكشفت شركة "جوب كوريا" للتوظيف عن نتيجة الاستطلاع الذي أجري على 1,114 موظفا من جيل إم زي.

وجاء في الاستطلاع أن 54.8% من المستطلعين ليس لديهم نية في الترقية إلى منصب عضو مجلس إدارة، وشكل "عبء مسؤولية المنصب" أعلى حصة بنسبة 43.6% من بين الأسباب، ويليه صعوبة الترقية إلى عضو مجلس إدارة بنسبة 20%، واستحالة أن يتوفر لعضو مجلس إدارة التوازن بين العمل والحياة بنسبة 13.3%.

وأجاب 50.8% في رد على السؤال عن أفكارهم بشأن الترقية "لا بأس في أن تتم ترقيتي بشكل مشابه للآخرين.

وقال 27.3% من المجيبين إنه يريدون الترقية إلى منصب أعلى بسرعة، بينما ذكر 19.5% أنهم لا يولون اهتماما كبيرا بالترقية.

وفيما يتعلق بعبء العمل أجاب 55.5% أن القيام بالعمل مثل الآخرين كاف، وقال 46.5% بشأن فترة العمل في الشركة إن فترة العمل المشابهة للآخرين هي كافية.

قال 42.8% إنهم غير راضين كثيرا بالوظيفة الحالية، بينما ذكر 6.1% أنهم راضون للغاية.

وأوضح 47% ممن شملهم الاستطلاع أنهم يعدون للانتقال من الشركة إلى أخرى عندما تتاح لهم فرصة، بينما ذكر 26.2% أنهم يعدون بنشاط للانتقال من الشركة إلى أخرى.

(انتهى)

maha@yna.co.kr