كوريا الجنوبية تمنح إجازة لمدة 18 شهرا للوالدين العاملين

سيئول، 9 يناير (يونهاب) -- قالت وزارة العمل في كوريا الجنوبية اليوم الاثنين إن الحكومة تخطط لتمديد فترة إجازة رعاية الأطفال للوالدين العاملين من 12 شهرا إلى 18 شهرا.

وقالت وزارة التوظيف والعمل أيضا إنها تخطط لزيادة حصة العمال الأجانب الذين يحملون تأشيرات عمل غير مهنية لهذا العام للتخفيف من نقص العمالة الناجم عن الجائحة.

وجاءت تلك الخطط في تقرير قدمه وزير العمل "لي جيونغ-سيك" إلى الرئيس "يون سيوك-يول" بشأن خطة عمل وزارته لهذا العام.

وسوف تعمل الحكومة على ضمان ما يصل إلى 18 شهرا من إجازة رعاية الأطفال لكل من الوالدين في حالة عمل كليهما. وقال مسؤولون إن هذه الخطة تهدف إلى تشجيع المزيد من الأزواج على الحصول على إجازة رعاية الأطفال للتعامل مع معدل المواليد المنخفض للغاية في البلاد.

كما قررت الوزارة إصدار تأشيرة "E-9" بعدد غير مسبوق لـ 110 آلاف عامل أجنبي خلال عام 2023 الجاري.

وتم اتخاذ هذا القرار للنقص الذي تضررت منه الصناعات التي تعتمد على العاملين الأجانب وسط تفشي جائحة كورونا وتشديد إجراءات الدخول إلى البلاد.

وتخطط الحكومة أيضًا لمراجعة القانون ذي الصلة بحيث يتمكن العمال الأجانب من البقاء لأكثر من 10 سنوات، دون المرور بعملية المغادرة والعودة، لضمان الاستفادة من مهاراتهم.

وستعمل وزارة العمل أيضًا على وضع سياسة لتقليل الوفيات أو الإصابات التي تحدث في أماكن العمل، من خلال إجبار الشركات على اعتماد نظام لتقييم المخاطر. واعتبارًا من هذا العام، تخطط الحكومة لفرض تطبيق النظام على الشركات التي تضم 300 موظف أو أكثر، وسيتم توسيع نطاقه ليشمل الشركات الأصغر التي تضم خمسة موظفين أو أكثر بحلول عام 2025.

وقال المسؤولون إن الحكومة ستجري تحقيقا بشأن ما إذا كان مثل هذا النظام قد تم تنفيذه على نحو صحيح في حالة حدوث وفيات أو إصابات في مكان العمل.

كما تخطط وزارة العمل لإطلاق لجنة في نهاية الشهر الجاري لمناقشة إجراءات إعادة تنظيم نظام الأجور القائمة على الأداء. وستتألف اللجنة من مديري شؤون الموظفين والموظفين والخبراء في قانون العمل أو علاقات العمل والإدارة والمسؤولين الحكوميين.

(انتهى)

hala3bbas@yna.co.kr