Go to Contents Go to Navigation

نسبة المديرات التنفيذيات بالشركات الكبرى تتخطى 6% للمرة الأولى

اجتماعية 2022.09.15 11:37

سيئول، 15 سبتمبر (يونهاب) -- أظهرت بيانات اليوم الخميس أن نسبة المديرات التنفيذيات في أكبر 500 شركة في كوريا الجنوبية تجاوزت 6% لأول مرة.

وفقا للبيانات الصادرة عن شركة " ومين إن إنوفايتشو(Women In Innovation)" ومركز أبحاث تحليل الشركات " ليديرز أنديكس(Leaders Index)"، بلغ مؤشر المساواة بين الجنسين لـ 353 شركة قدمت تقارير أعمال لها من بين أكبر 500 شركة في كوريا الجنوبية، 56.7 نقطة، بزيادة قدرها 4.8 نقاط عن العام السابق.

ومن حيث مؤشر المساواة بين الجنسين، جاءت "سي جيه تشيلجيدانغ" في المركز الأول، تلتها "أموري باسيفيك" و"يونغ وون" و"إي لاند ورلد" و"كيه بي للتأمين على الحياة".

وتم تقييم مؤشر المساواة بين الجنسين في 6 فئات بما في ذلك التوظيف، وسنوات العمل المتتالية، والراتب، والمديرين التنفيذيين، والمديرين المسجلين، ومناصب كبار المديرين.

وحسب الفئات، تحسنت فئة نسبة المديرات التنفيذيات أكثر. وزادت نسبة المديرات التنفيذيات في الربع الأول بمقدار 0.8 نقطة مئوية على أساس سنوي في الربع الأول من هذا العام لتصل إلى 6.3%.

ويرجع ذلك إلى توظيف عدد كبير من المديرات الخارجيات في الشركات الكبرى قبل إنفاذ قانون سوق رأس المال المعدل. وينص قانون سوق رأس المال المعدل الذي دخل حيز التنفيذ الشهر الماضي، على أن جنسا معينا لا يحتكر مجالس إدارة الشركات المدرجة التي يبلغ إجمالي أصولها تريليوني وون أو أكثر.

وتقلصت الفجوة بين الرجال والنساء في سنوات العمل المتتالية من 3.1 سنة في نهاية عام 2020 إلى 2.9 سنة في نهاية العام الماضي.

وشكلت رواتب النساء 66.1% من رواتب الرجال في العام الماضي، ارتفاعا طفيفا من 65.5% في عام 2020.

وانخفضت نسبة توظيف النساء في الشركات الكبرى بمقدار 1.1 نقطة مئوية من 26.6% إلى 25.5%.

نسبة المديرات التنفيذيات بالشركات الكبرى تتخطى 6% للمرة الأولى - 1
نسبة المديرات التنفيذيات بالشركات الكبرى تتخطى 6% للمرة الأولى - 2

(انتهى)

aya@yna.co.kr

الصفحة الرئيسية الى الاسفل