Go to Contents Go to Navigation

سامسونغ للإلكترونيات ونقابة العمال توقعان أول اتفاق أجور على الإطلاق

اقتصاد وأعمال 2022.08.10 16:46

سيئول، 10 أغسطس (يونهاب) -- وقعت إدارة شركة سامسونغ للإلكترونيات واتحادها اتفاق أجور سنوي اليوم الأربعاء، وهو الأول من نوعه منذ تأسيس الشركة قبل أكثر من 5 عقود.

وتوصلت أكبر شركة لتصنيع رقائق الذاكرة والهواتف الذكية في العالم واتحادها إلى اتفاق بشأن زيادة في الأجور بنسبة 9% لعام 2022 وفوائد أخرى، بما في ذلك حوافز أكبر للعمل في عطلة عيد الحصاد "تشوسوك" ورأس السنة القمرية الجديدة.

كما اتفق الجانبان على تشكيل فريق عمل لتحسين ظروف العمل وسياسة ذروة الأجور التي تخفض تدريجيا رواتب كبار الموظفين قبل التقاعد بعدة سنوات.

وقال تشوي وان-وو، رئيس الموارد البشرية في قسم حلول الأجهزة في سامسونغ، خلال حفل التوقيع الذي أقيم في حرم كيهونغ للشركة، على بعد حوالي 40 كيلومترا جنوب سيئول، "نتوقع من الطرفين بناء مستقبل بناء معا من خلال التواصل والتعاون".

وطالب موظفو سامسونغ في البداية برفع الأجور السنوية بأكثر من 15%. لكن كلا الجانبين توصلا إلى حل وسط، بالنظر إلى بيئة الاقتصاد الكلي غير الودية.

وتعرضت شركة التكنولوجيا العملاقة التي تأسست عام 1969، لانتقادات واسعة النطاق بسبب محاولتها منع العمال من تشكيل نقابة عمالية.

وتم إنشاء أول نقابة عمالية للشركة في عام 2018، واكتسبت الأنشطة العمالية أرضية منذ مايو 2020، عندما تعهد نائب رئيس سامسونغ للإلكترونيات لي جيه-يونغ، القائد الفعلي للمجموعة، بتعزيز الحق الأساسي للعمال في تكوين نقابات والدفاع عن مصالحهم.

وتوجد حاليا أربع نقابات عمالية، أكبرها تضم ما يقرب من 6,000 عضو، أو 5.3% من إجمالي القوى العاملة لعملاق التكنولوجيا البالغ 112,868 في كوريا الجنوبية.

سامسونغ للإلكترونيات ونقابة العمال توقعان أول اتفاق أجور على الإطلاق - 1

(انتهى)

aya@yna.co.kr

اكثر الاخبار قراءة اقتصاد وأعمال
plus
더보기
기타
المزيد
الصفحة الرئيسية الى الاسفل