ممثلو العمال والشركات يراجعون مقترحات الحد الأدنى للأجور للمرة الثانية

سيئول، 29 يونيو (يونهاب) -- قدم ممثلو الشركات والعمال في كوريا الجنوبية اليوم الأربعاء تعديلات ثانية على مقترحاتهم الخاصة بزيادة الحد الأدنى للأجور للعام المقبل، في اجتماع لجنة تابعة لوزارة العمل، لتستمر الفجوة الواسعة بين مقترحات الجانبين.

وبموجب القانون الحالي، يتعين على اللجنة المكونة من 27 عضوا، والتي تضم 9 ممثلين عن كل من العمال وإدارات الشركات والجمهور، أن تكمل مراجعتها للحد الأدنى للأجور بحلول منتصف شهر يوليو للإعلان رسميا عن القرار بحلول 5 أغسطس من كل عام.

وفي الجلسة الثامنة لهذا العام للجنة الحد الأدنى للأجور، قدم ممثلو العمال مراجعة لاقتراحهم بزيادة الحد الأدنى للأجور في العام المقبل من 10,340 وون (7.96 دولارا أمريكيا) إلى 10,090 وون، وهو ما يزيد بنسبة 10.1% عن الحد الأدنى الحالي البالغ 9,160 وون.

كما قام ممثلو الشركات بتعديل اقتراحهم للمرة الثانية، حيث رفعوا الرقم من 9,260 وون إلى 9,310 وون، أو ما يساوي زيادة بنسبة 1.6% على أساس سنوي، في الاجتماع الذي عقد في مجمع "سيجونغ" الحكومي في مدينة "سيجونغ".

وفي أول المقترحات المعدلة التي تم الكشف عنها في وقت سابق من هذا الأسبوع، خفض جانب العمال المبلغ المطلوب من 10,890 وون إلى 10,340 وون، في حين رفع جانب الشركات المبلغ المقترح من 9,160 وون إلى 9,260 وون.

وما زال من المتوقع أن يواجه أعضاء اللجنة صعوبة في التوصل إلى اتفاق، بسبب الفجوة الواسعة بين الأرقام المقترحة.

وإذا لم يتم إحراز أي تقدم في المناقشات، فمن المتوقع أن يطلب أعضاء اللجنة من ممثلي الجانبين تعديل مقترحاتهم للمرة الثالثة ضمن نطاق محدد.

(انتهى)

hala3bbas@yna.co.kr