شركة سامسونغ للإلكترونيات تجري تعديلا إداريا

سيئول، 9 ديسمبر (يونهاب) -- أجرت شركة سامسونغ للإلكترونيات تعديلاً تنفيذياً شاملاً اليوم الخميس، لترقية مجموعة من الموظفين الشباب إلى مناصب عليا.

وقالت شركة التكنولوجيا العملاقة في بيان لها إن التغييرات "على أساس الجدارة" تم إجراؤها من أجل "تعزيز المناصب القيادية لمواصلة النمو المستدام للشركة في المستقبل".

وتمت ترقية إجمالي 198 شخصًا في التعديل الإداري الدوري، بما في ذلك 68 نائبًا جديدًا للرئيس و13 مديرًا إداريًا جديدًا.

وكان من بينهم 17 من المدراء التنفيذيين الأجانب والمديرات التنفيذيات، وهو أكبر عدد من الترقيات في الفئتين فيما قالت الشركة إنه من أجل "التنوع والشمول". كما شمل التعديل الإداري أربعة مديرين إداريين جدد في الثلاثينيات من العمر، و10 نواب رئيس جدد في الأربعينيات من العمر.

وكان الشركة قد قامت في وقت سابق من الأسبوع باستبدال جميع الرؤساء التنفيذيين الثلاثة في خطوة مفاجئة قالت الشركة إنها تهدف إلى تعزيز القدرة التنافسية وتعزيز النمو المستقبلي.

وتم اختيار نائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي هان جونغ-هي لقيادة قسم SET الجديد، الذي دمج أقسام الإلكترونيات الاستهلاكية وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات المتنقلة. وتم تعيين الرئيس التنفيذي كيونغ كيه-هيون لقيادة قسم حلول الأجهزة في الشركة.

وجاء التعديل الإداري بعد أسبوع من إصلاح الشركة لنظامها الوظيفي وإلغاء النهج التنازلي القائم على الأقدمية لرعاية المواهب الشابة وخلق ثقافة مؤسسية أكثر مرونة.

وتلغي الخطوة السنوات الإلزامية من العمل في وظائف معينة، وهو شرط مسبق للترقية المحتملة، ودمج الرتب لجعل هيكل الشركة أكثر بساطة وذكاء.

(انتهى)

heal@yna.co.kr