الحكومة: سامسونغ تتعهد بخلق 30 ألف وظيفة جديدة للشباب خلال 3 سنوات

سيئول، 14 سبتمبر (يونهاب)-- أفادت الحكومة بأن مجموعة سامسونغ تعهدت اليوم الثلاثاء بخلق 30 ألف وظيفة جديدة للشباب في كوريا الجنوبية خلال ثلاث سنوات عن طريق توسيع مبادراتها للمسؤولية الاجتماعية (CSR).

كُشف عن خطة خلق 10 آلاف وظيفة جديدة للشباب سنويا لمدة 3 سنوات متتالية خلال فعالية لإعلان شراكة بين المجموعة ومكتب رئيس الوزراء حول برنامج دعم عمل الشباب والتعليم الحكومي تحت عنوان "Youth Hope ON" في سيئول، وفقا لمكتب رئيس الوزراء.

وتخطط سامسونغ -من أجل تحقيق الهدف المشار إليه- إلى توسيع نطاق برامج المسؤولية الاجتماعية، التي تشمل برنامج سي-لاب(C-Lab Outside) وسمارت فاكتوري (Smart Factory)، وتقديم مبادرة جديدة تهدف لتقديم الدعم إلى الشباب في المناطق الريفية.

كما تخطط لمضاعفة حجم التسجيل في أكاديمية سامسونغ للبرمجيات للشباب (SSAFY)، والتي تقدم برنامجًا مجانيًا لمدة عام واحد لدورات برمجة الكمبيوتر التي تهدف إلى تدريب مهندسي البرمجيات الشباب، من 1000 قبول سنوي حالي إلى أكثر من 2000.

هذا وتعد سامسونغ ثاني شركة تشارك الحكومة في برنامج Youth Hope ON بعد مبادرة شركة الاتصالات العملاقة "كيه تي" في وقت سابق من الشهر.

وحضر الفعالية رئيس الوزراء كيم بو-كيوم، ووزير العمل آن كيونغ-دوك وغيرهما من كبار المسؤولين، بالإضافة إلى لي جيه-يونغ، نائب رئيس شركة سامسونغ للإلكترونيات، وممثلين آخرين عن المجموعة.

وقال كيم إنه "كان من المجدي أكثر أن نعلن مع سامسونغ، الشركة الكورية الجنوبية الرائدة، عن توسيع وظائف الشباب" في أسبوع الشباب الذي حددته الحكومة، وأعرب عن امتنانه إلى المجموعة على "استثمارها الجريء" في خلق وظائف جديدة للشباب.

يعد هذا الحدث أول حدث عام يشارك به "لي" بعد إطلاق سراحه المشروط الشهر الماضي، بعد سبعة أشهر من سجنه بتهمة تقديم الرشوة.

وقد رافق لي رئيس الوزراء في جميع أنحاء أكاديمية سامسونغ للبرمجيات للشباب SSAFY، حيث عُقدت فعالية الشراكة، لكنه لم يدل بأي تصريحات عامة، على ما يبدو لتجنب الجدل حول قيود التوظيف بعد الإفراج المشروط.

وقد صرحت وزارة العدل الشهر الماضي إنها تضع في الاعتبار "الوضع الاقتصادي للبلاد وظروف الاقتصاد العالمي وسط تفشي جائحة كوفيد -19 المطولة" ، وكذلك "المشاعر الاجتماعية وسلوك (السجين) وموقفه" كأسباب وراء الإفراج المشروط.

(انتهى)

heal@yna.co.kr