Go to Contents Go to Navigation

وزارة المساواة بين الجنسين: 5.2% فقط من المديرين التنفيذيين في كوريا الجنوبية من الإناث

جميع العناوين 2021.08.07 09:00
وزارة المساواة بين الجنسين: 5.2% فقط من المديرين التنفيذيين في كوريا الجنوبية من الإناث - 1

سيئول، 7 أغسطس (يونهاب) -- قالت وزارة المساواة بين الجنسين يوم الخميس إن النساء يشغلن 5.2% فقط من المناصب التنفيذية في الشركات المدرجة في البورصة في كوريا الجنوبية.

ووفقا لمسح شمل 2,246 شركة مدرجة في سوق الأوراق المالية في الربع الأول، كان هناك 1,668 منصبا تنفيذيا فقط من مجموع 32,005 مناصب تنفيذية تشغلها الإناث، أو ما يمثل 5.2% فقط، وفقا لوزارة المساواة بين الجنسين والأسرة.

وقالت نائبة الوزيرة "كيم كيونغ-سيون" في إفادة صحفية عبر الإنترنت إن تلك النسبة أقل بكثير من متوسط منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية البالغ 25.6% والذي نشرته المجلة الأسبوعية البريطانية "ذي إيكونوميست".

وكانت المديرات التنفيذيات الإناث في 815 شركة، أو 36.3% من مجموع الشركات، بينما لم تكن هناك أي مديرة تنفيذية امرأة في 1,431 شركة، أو ما يمثل 63.7%.

ومن بين 152 شركة لديها أصول لا تقل عن 2 تريليون وون (1.7 مليار دولار أمريكي)، كان هناك 85 شركة أو 55.9% لديها على الأقل امرأة واحدة على الأقل تشغل أحد المناصب التنفيذية في مجالس إدارتها. ويمثل ذلك زيادة قدرها 25.3 نقطة مئوية عن العام الماضي، عندما دخل قانون سوق رأس المال المعدل حيز التنفيذ، والذي يحظر على هذه الشركات تعيين أعضاء مجالس الإدارة من جنس واحد فقط.

كما أظهر التقرير أنه من حيث نسبة المديرين التنفيذين إلى جميع الموظفين، شكلت المديرات التنفيذيات 0.41% فقط، في حين كان الرقم المقابل في حالة الرجال أعلى بمقدار 6.3 مرات بنسبة 2.57%.

وقالت نائبة الوزيرة "كيم": «لا يوجد عدد كافٍ من النساء في مناصب صنع القرار في القطاع الخاص، بالنظر إلى توسع القوة العاملة النسائية»، وأضافت: «يجب أن تسعى الشركات إلى زيادة التنوع بين الجنسين».

(انتهى)

hala3bbas@yna.co.kr

كلمات رئيسية للقضية
더보기
기타
المزيد
الصفحة الرئيسية الى الاسفل
ارسال رد فعل
كيف يمكن ان نتطور؟
شكرا على ردك