عدد العاملين بدوام جزئي من الكوريين يزداد بوتيرة أسرع من نظرائها
سيئول، 23 مارس (يونهاب)-- أظهر تقرير اليوم الاثنين أن عدد العاملين الكوريين بنظام الدوام الجزئي نما بوتيرة سريعة في العقد الأخير مقارنة بالاقتصادات الرئيسة حول العالم، منذ اندلاع الأزمة المالية العالمية، ويعزى ذلك بشكل رئيسي إلى ارتفاع تكاليف العمالة.
وبلغ عدد الكوريين الجنوبيين الذين يعملون أقل من 30 ساعة أسبوعيا 3.22 مليون في 2018، بارتفاع 49% مقارنة بـ 2.17 مليون في 2008، وفقا لتقرير المعهد الكوري للأبحاث الاقتصادية، الجناح البحثي لاتحاد الصناعات الكورية.
وتعد هذه النسبة أعلى 3 أضعاف متوسط المعدل البالغ 14.9% في 7 بلاد يبلغ نصيب الفرد فيها من الناتج المحلي الإجمالي 30 ألف دولار أو أكثر ويبلغ عدد سكانها 50 مليون أو أكثر، وهي كوريا الجنوبية واليابان والولايات المتحدة الأمريكية وفرنسا وإيطاليا وألمانيا وبريطانيا.
وجاءت اليابان في المركز الثاني بنسبة 26.6%، ثم إيطاليا بنسبة 13.3% وفرنسا بنسبة 12.3%، وبريطانيا بنسبة 9.9%. وتلتهم ألمانيا بنسبة 9.5%، ثم الولايات المتحدة بنسبة 7.5%.
كما سجلت كوريا الجنوبية أعلى معدل نمو سنوي عند 4% في الفترة المذكورة، ثم تلتها اليابان بنسبة 2.4%.
ويرجع المعهد الكوري للأبحاث الاقتصادية الارتفاع السريع في عدد العاملين بدوام جزئي إلى الارتفاع الحاد في الحد الأدنى للأجور وجمود سوق العمل وضعف غرف العمالة بالشركات.
واستحوذ العاملون بدوام جزئي على نسبة 12.2% من مجمل القوى العاملة بالبلاد لعام 2018، بارتفاع بنسبة 9.3% مقارنة بعشرة أعوام سابقة. وتمثل هذه ثاني أعلى نسبة نمو من هذا النوع بعد تسجيل اليابان نموا بلغ 23.9% من 19.6%.
(انتهى)
heal@yna.co.kr
-
(جديد)الخطوط السعودية تبدأ أولى رحلاتها المباشرة التي تربط سيئول والرياض اليوم
-
الخطوط السعودية تستأنف اليوم رحلاتها الجوية الى كوريا الجنوبية لأول مرة منذ 32 عاما
-
الجيش الجنوبي: كوريا الشمالية تطلق صاروخي كروز باتجاه البحر الأصفر اليوم
-
الرئيس يون حول ضمان نظام الحكم في الشمال: لا نريد احداث تغيير باستخدام القوة
-
الرئيس «يون» يقول إنه يأمل في تحقيق التعاون الواسع مع «بيل غيتس»
-
كوريا الجنوبية وقطر توقعان اتفاقية إعفاء متبادل من التأشيرة
-
كوريا الجنوبية وقطر توقعان اتفاقية إعفاء متبادل من التأشيرة
-
زيارة بيل غيتس إلى البرلمان الكوري الجنوبي
-
وصول بيل غيتس إلى كوريا الجنوبية