Go to Contents Go to Navigation

كوريا الجنوبية تبدأ بنظام العمل 52 ساعة في الأسبوع كحد أقصى بهدف تعزيز التوازن بين العمل والحياة

جميع العناوين 2018.07.01 11:28
كوريا الجنوبية تبدأ بنظام العمل 52 ساعة في الأسبوع كحد أقصى بهدف تعزيز التوازن بين العمل والحياة - 1

سيئول ، 1 يوليو (يونهاب) – يبدأ العمال الكوريون الجنوبيون ، اعتبارا من هذا الشهر تطبيق نظام العمل لساعات أقل من السابق في إطار أسبوع عمل جديد مدته 52 ساعة تم تصميمه لضمان التوازن بين العمل والحياة وفقا لما قال مراقبون اليوم الأحد.

ومن المتوقع أن يؤدي التغيير الجديد ، الذي يسري على الشركات التي تضم أكثر من 300 موظف ومؤسسات عامة ومكاتب حكومية ، إلى إحداث تغيير كبير في الحياة اليومية ، كما حدث في تطبيق نظام العمل لخمسة أيام في الأسبوع والذي بدأ في عام 2004.

وبموجب النظام الجديد ، لا يمكن للعمال الكوريين العمل لأكثر من 52 ساعة في الأسبوع ، ويسمح لهم بالعمل لمدة 40 ساعة في العمل العادي و 12 ساعة من وقت العمل الإضافي. وإذا لم يتم إتباع القواعد ، يمكن أن يواجه مالك الشركة ما يصل إلى السجن عامين أو غرامة تصل إلى 20 مليون وون (17,945 دولارا).

و ظلت الشركات الكورية تستعد لتطبيق النظام في الأشهر القليلة الماضية من خلال توظيف المزيد من العمال ، وإصلاح أنظمة ساعات العمل الخاصة بها ، واعتماد ساعات مرنة لتلبية احتياجاتهم الخاصة.

من جانبها تتوقع وزارة العمل أن تتبنى الشركات النظام الجديد دون الكثير من العقبات ، حيث أن العديد من الشركات الكبرى الكورية الكبيرة والشركات التابعة لها قد نفذته بالفعل.

وأظهر مسح أجرته الوزارة في الشهر الماضي على 3627 شركة تضم أكثر من 300 عامل أن 59 % منها قد فرضت بالفعل نظام العمل 52 ساعة في الأسبوع كحد أقصى.

يشار إلى أن المشكلة تكمن في الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم حيث واجهت مجموعة متنوعة من الصعوبات ، بما في ذلك مشكلة توظيف أشخاص جدد.

وبالنظر إلى هذه الظروف ، تقوم الحكومة بتنفيذ فترة سماح مدتها ستة أشهر لكي تتيح لهذه الشركات الوقت في تطبيق التغيير وتسمح للنظام بالتجذر.

وقال مسؤول عمالي ، إنهم سيراقبون بدقة ما اذا كانت الشركات ستنفذ ساعات العمل المنخفضة بالطريقة الصحيحة بناء على نتائج المسح الأخيرة.

ويتعين على الشركات التي تضم 50 إلى 300 عامل تنفيذ اللائحة بدءا من الأول من يناير عام 2020 ، وينبغي للشركات التي تضم من 5 إلى 50 عاملا أن تطبق ذلك في الأول من يوليو عام 2021. كما يجب أن يطبقها 21 قطاعا من قطاعات الأعمال ، بما في ذلك الخدمات المالية والبث الإذاعي وخدمات البريد ، اعتبارا من الأول من يوليو عام 2019.

(إنتهى)

mustabrah35@yna.co.kr

الصفحة الرئيسية الى الاسفل
ارسال رد فعل
كيف يمكن ان نتطور؟
شكرا على ردك