Go to Contents Go to Navigation

الحكومة تعزز المساعدات لزيادة نسبة الخصوبة

جميع العناوين 2016.08.25 14:47

سيئول، 25 أغسطس(يونهاب) -- وضعت الحكومة الكورية الجنوبية اليوم الخميس تدابير تكميلية لزيادة نسبة الخصوبة.

وقال رئيس الوزراء الكوري الجنوبي هوانغ كيو ان في اجتماع لتنسيق السياسات الوطنية عقد اليوم في مجمع سيئول الحكومي إن الحكومة وضعت التدابير التكميلية من أجل التغلب على نسبة الخصوبة المنخفضة من خلال تقييم الخطة الأساسية الثالثة لنسبة الخصوبة المنخفضة التي ستنفذها الحكومة لمدة 5 سنوات ابتداء من هذا العام.

وانخفض عدد الأطفال حديثي الولادة خلال الأشهر الخمسة الأولى بمقدار 10 ألاف طفل عن نفس الفترة من العام الماضي على الرغم من تنفيذ الخطة الأساسية الثالثة منذ مطلع هذا العام.

وتتوقع الحكومة أن يرتفع عدد الأطفال حديثي الولادة بمقدر 20 ألف طفل في العام القادم، إذا نفذت التدابير التكميلية بشكل جيد.

وبموجب التدابير، تقدم الحكومة الدعم المالي لمعالجة ضعف الخصوبة إلى من يواجه هذه المشكلة في جميع الطبقات الاجتماعية، وتتلقى العائلة التي تواجه ضعف الخصوبة، 500 ألف وون كحد أقصى لعملية التلقيح الاصطناعي حتى 3 مرات حسب دخل العائلة، ومليون - 2.4 مليون وون كحد أقصى لعملية الإخصاب الخارجي حتى 3 - 4 مرات حسب دخل العائلة.

وتتوقع الحكومة أن يرتفع عدد من يتلقى الدعم من 50 ألف شخص في الوقت الحالي إلى 96 ألف شخص في العام المقبل.

كما تشمل التدابير ارتفاع الحد الأقصى لإجازة أبوة مدفوعة الأجر لمدة 3 أشهر، من 1.5 مليون وون شهريا في الوقت الحالي إلى مليوني وون شهريا، فضلا عن منح الأفضلية للأسر لها أكثر من 3 أبناء، عند الالتحاق بروضة الأطفال الوطنية أو تقديم طلب للإسكان العام.

وتشدد الحكومة المراقبة على التزام المعامل بنظام تقصير أوقات العمل خلال فترة الحمل، الذي يشير إلى تقصير أوقات العمل لمدة ساعتين يوميا بدون تراجع الأجور قبل 12 أسبوع من الحمل، وبعد 36 أسبوعا من الحمل.

ودعا وزير الصحة والرعاية الاجتماعية جون جين يوب الشركات المحلية إلى مشاركتها في الجهود للتغلب على نسبة الخصوبة المنخفضة، مؤكدا على أنه لا يوجد مستقبل للمجتمع الكوري في حال عدم مشاركتها.

وقال إن نسبة الخصوبة المنخفضة هي أحد التحديات المهمة التي تواجه البلاد، ومن الصعب تحقيق النمو المستدام في حال عدم تسوية القضية، مضيفا أن الجهود الحكومية غير قادرة على التغلب على هذه القضية، ويجب أن تتغبر الثقافة في الشركة لتصبح صديقة للأسرة، ويتحقق التوازن بين العمل والأسرة.

(انتهى)

maha@yna.co.kr

الصفحة الرئيسية الى الاسفل
ارسال رد فعل
كيف يمكن ان نتطور؟
شكرا على ردك