Go to Contents Go to Navigation

بيانات: المديرون التنفيذيون لمجموعة GS يتلقون أعلى زيادات في الرواتب في النصف الأول

جميع العناوين 2016.08.17 11:06

سيئول،17 أغسطس (يونهاب) -- تمتع المديرون التنفيذيون لمجموعة GS بأعلى ارتفاع في الرواتب في النصف الأول من هذا العام من بين المديرين التنفيذيين في مجموعات الشركات الكورية الجنوبية العملاقة الخاضعة للضوابط في الاستثمارات المشتركة وضمانات القروض . فقد أظهرت بيانات اليوم الأربعاء أن مجموعة GS لتكرير النفط وتجارة التجزئة دفعت 15.49 مليار وون (14.2 مليون دولار) كحوافز لثمانية مديرين تنفيذيين برواتب سنوية 500 مليون وون أو أعلى خلال الفترة من يناير - يونيو ، بزيادة 110.7% عن العام السابق وفقا لبيانات شركة FnGuide لبحوث السوق .

من جانبه تلقى رئيس المجموعة هو تشانغ سو الذي يرأس أيضا اتحاد الصناعات الكورية حزمة بلغت 5.2 مليار وون في النصف الأول كأعلى مرتب لمدير تنفيذي في كوريا الجنوبية .

إن مديري مجموعة هيونداي التي تضم شركة ميرشانت البحرية وهي خط بناء السفن رقم 2 تحت جناحها جاءت في المرتبة الثانية مع ارتفاع حوافزها بنسبة 45.4 % على أساس سنوي إلى 5.99 مليار وون.

وجاءت مجموعة هيونداي للسيارات ، وهي خامس أكبر شركة لإنتاج السيارات في العالم في المركز الثالث مع ارتفاع حوافز المديرين التنفيذيين بنسبة 28.5% إلى 8.33 مليار وون. وتلقى رئيس المجموعة تشونغ مونغ كو راتبا بلغ 4.2 مليار وون في النصف الأول ، ليصبح ثاني أعلى راتب لمدير تنفيذي في البلاد.

علاوة على ذلك، فإن المديرين المسجلين لمجموعات KT و LG و LS ارتفعت مرتباتهم بأكثر من 10% في النصف الأول عن العام السابق وفقا للبيانات.

يذكر أنه في كوريا الجنوبية ، يتعين على الشركات بموجب القانون أن تكشف عن مرتبات مديري الشركات الذين يتلقون أكثر من 500 مليون وون أو أكثر في العام.

وبموجب قانون التجارة العادلة ، فإن الشركات التابعة لمجوعات الشركات العملاقة التي تبلغ أصولها 5 تريليون وون أو أكثر يحظر عليها استثمارات الأسهم في الشركات التابعة أو تقديم ضمانات قروض لبعضها البعض.

(إنتهى)

mustabrah35@yna.co.kr

الصفحة الرئيسية الى الاسفل
ارسال رد فعل
كيف يمكن ان نتطور؟
شكرا على ردك