Go to Contents Go to Navigation

الحكومة الكورية تسمح للشركات بفصل العمال ضعيفي الأداء بصورة ملحوظة

جميع العناوين 2016.01.22 17:22

سيئول، 22 يناير(يونهاب) -- أعلنت الحكومة اليوم الجمعة عن موجهات العمال كجزء من مساعيها لإحداث المرونة في سوق العمل الجامد للمساعدة على إحياء الاقتصاد الراكد .

وتم اكتمال الموجهات الأساسية والكشف عنها من قبل وزارة العمل والتوظيف لتسهيل القيود على أرباب العمل لفصل العمال ضعيفي الأداء " بصورة ملحوظة " ولتسمح للشركات بتغيير قوانين التوظيف لتكون أكثر سهلة .

وعبر ممثلو قطاع العمال عن معارضتهم بشدة لهذا التحرك قائلين إن سياسة الحكومة يمكن أن تدفع أرباب العمال إلى فصل العمال وإساءة ظروف العمل لهم .

وقال وزير العمل لي كي-كوان في تنوير صحفي " أريد أن أؤكد أن الموجهين الاثنين الأساسين لا يعنيان فصل العمال بسهولة أو خفض الأجور من جانب واحد " ، مضيفا بأن تخفيف القوانين هو عبارة عن إضفاء حيوية لتغير سوق العمل القائم على الأداء.

بموجب قانون العمل الحالي، يمكن للشركات إنهاء عقد العمل فقط في حالات التورط في الفساد أو حالات الاختلاس أو في حالة خفض العمال بسبب مصاعب مالية حادة.

وتنص الوزارة على أن " نقص القدرة على القيام بالعمل أو الأداء الضعيف بالنسبة للعامل والذي يشكل عبئا لزملائه في حالات استثنائية نادرة ستكون أسباب إضافية للفصل.

وأضافت الحكومة أيضا شروطا مثل معيار التقييم العادل الموضوعي والمعايير المعقولة والفرص المتاحة للموظفين لتحسين الأداء عن طريق التدريب أو النقل لمنع الشركات من سوء استخدام الموجهات الحكومية من أجل الشركات على حساب الموظفين.

ويمكن للشركات تعديل قوانين التوظيف مثل التوظيف والفصل بدون موافقة من العمال وفقا للموجهات الجديدة.

حاليا، على الإدارة الحصول على موافقة نقابة العمال لتعديل القوانين بطريقة غير مواتية للموظفين.

وقالت الوزارة ، إن الإدارة يمكن أن تقوم بتغييرات على أساس " أن تكون الأسباب مقبولة بصورة عامة في المجتمع.

واحتج قطاع العمل بشدة على هذا القرار قائلا إن الحكومة وضعت الموجهات من جانب واحد.

(انتهى)

peace@yna.co.kr

الصفحة الرئيسية الى الاسفل
ارسال رد فعل
كيف يمكن ان نتطور؟
شكرا على ردك